导读：中国移动发布降薪方案150723在线大搜索精彩内容：7月22日，移动公司发布新的降薪方案，方案中，不同级别的人降薪幅度有所差别，级别越高的员工，降薪幅度就越大。移动集团二级正以上官员年薪直降50%，这意味着年薪将会少了一半。而各省移动公司班子成员降得幅度就小一点，降40%，对于处长一级管理人员降薪20%。这也让各界人士猜测，此次降薪恐会引起人才流失。网友评论：最近接连看到通信行业降薪、快消品举步维
↑图：2015央企改革最新消息 中移动降薪方案发布响
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↑图：中移动降薪方案正式公布 降薪延伸到中层意味
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↑图：中移动降薪方案官方回应 这是深化收入分配制
↑图：中移动降薪方案细节内容解读 高层降薪补贴到
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