央企职工自曝单位送礼清单 南京六合交通局多名干部名列其中
视频点评：
太l空l步MJ：叛徒
一直在猖狂：电视台也有压力啊//@Bu帥Ok！ : 现在电视台讲话都滴水不漏！没偏没向！真是高啊~实在是高！
aya2086：越来越像 《私人定制》电影里说的了，我可以不收，但你们不能不送。这么多新闻没一个行贿被判的。建议对行贿企业处以行贿金额10倍罚款，对行贿个人和企业负责人扣留15天处理。 不然打击过后还不是要送。而且是你不收可以，但我不敢不送。
better158：潜规则
zhanchulai：举报是对的，讲你是叛徒的人是白痴，现在这个社会就缺少你这样的人，如果都像你这样做国家何愁不兴旺。为举报人加油鼓掌。
swc5830453960：不送礼 还能办成事？
睡不着不如听风吹：否则会被禁播的//@Bu帥Ok！:现在电视台讲话都滴水不漏！没偏没向！真是高啊~实在是高！
睡不着不如听风吹：这还是新闻啊 ，全国人民都习惯
ymh1953：[搞笑]你禁你的，我送我的，只当耳边风[搞笑][搞笑][搞笑][搞笑]
真实幻听_389297975：陋规 老传统了
精彩内容：
2015年央企工资最新消息，央企效益下降，央企工资不得增长，央企严格把关工资总额与效益相挂钩，央企规定企业效益增幅必须超过工资总额增幅，否则效益下降，央企工资将必须下降。
今日相关部门发布《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》，要求中央企业深入做好开源节流、增收节支各项工作，努力完成全年生产经营目标。通知强调，效益下降的中央企业工资总额必须下降。
国资委提出，中央企业要树立一切成本皆可控的理念，全方位开展行业对标，确保营业成本增长低于营业收入增长，成本费用利润率实现稳中有升。要严格费用支出预算管理，各类费用不得“包干”使用，坚持无预算不支出，杜绝一切非必要开支。差旅费、会议费、业务招待费用等支出要严格控制，央企负责人履职待遇和业务支出不得增长。央企还要严格规范对外捐赠，除抢险救灾等突发性专项支出外，效益下滑企业捐赠规模原则上不超过上年水平。国资委鼓励央企坚决抵制不合理的收费、摊派和赞助行为。
央企主要负责人与职工薪酬差距为12倍左右。但按照新方案，这一差距有望被控制在7～8倍。
相关图片：
↑图：中国央企工资严格挂钩企业利润 - IBTimes 中文
↑图：国资委规范央企收入分配 工资总额要同效益挂钩
↑图：网友快评:央企再限薪,你涨工资还有望么?-搜狐
↑图：央企高管薪酬将缩小与普通职工差距 信息将公
↑图：央企负责人薪酬标准敲定,员工是否降薪由企业
↑图：央企老总:降薪10万不影响积极性 不会随意涨薪
↑图：2013年上市央企董事长薪酬排行:新华保险居榜
↑图：北京制定国企职工收入标准:工资水平与利润挂钩
↑图：2014央企老总待遇排名,央企员工收入排名名单
↑图：高管究竟该不该高薪?_薪酬福利快讯_中国养